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※このメールはイノセルのメルマガ読者だけ
に送られる情報です
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内野です、
「必要な時に、必要な人材を、必要な人数
採用できる営業採用DRMシステムの秘密」
を公開しようと思いますが…
とメルマガで触れたところ、
数多くのお客様から興味がある
という回答を頂きました。
もし、あなたが、
経営者、または事業責任者で、
今期、または来期の予算計画の達成のため、
営業職の採用に自ら身を乗り出した
という人か、
人事責任者で、自社で活躍しない
営業職の採用リスクをゼロにし、
即活躍する営業マンの採用ノウハウを
身に着けたい
とお考えなら採用活動を一変させる
情報をこのメールには含んでいます。
なので、全作業をストップし 、
このメールだけに
一点集中してください。
あなたの会社の未来に関わる極めて
重要な情報です。
そして一文字も読み飛ばさずに
最後まで
ゆっくりと噛みしめながら
読んでください。
ようやくこのご案内を送ることが
可能になり私は嬉しく感じ、
また、身を引き締めてます。
…
まず、
最近メールを送る頻度が
落ちてしまい、
大変申し訳ありませんでした。
「放置されている」
と感じていらっしゃった
かもしれません。
そのような気持ちを感じさせて
しまったこと、深く、
お詫び申し上げます。
実はここ約3カ月間、
私は「とある準備」を
進めてきました。
その「とある準備」のために、
私はこれまで貯めてきた利益の
70％をそこにつぎ込み、
また持ちうる時間と労力の
全てをそこに注ぎ込んでいました。
なぜか。
それは、この準備が完成したあかつきには、
私が皆さんに営業の採用を通じて売上を
拡大させられる確信があったからです。
・ノーブランド、実績なしの会社に
なぜ毎月130名以上の営業経験者が
集まるのか？
・多くの同業者から5社の内定を取得した
トップセールスマンが給与も低く、実績
もない弊社をなぜ内定承諾したのか？
・トップヘッドハンターが推薦する人
の入社率はなぜ５３％を超えるのか？
この詳細は後日お送りしますが、
とにかく
今はこれだけを覚えておいてください。
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『６月１４日１９時』に極めて重要な案内が届く。
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営業の採用において大きな分岐点となる
情報が
『６月１４日(金)』に告知されます。
１９時にお送りします。
今はまだよくわからないと思いますが
とにかく
この『６月１４日(金)』という
日にちだけは覚えておいてください。
なぜか、
このご案内は早く行動した人にしか
手に入らないご案内だからです。
私のことがもう嫌いで
信じられない方も見てください。
そこで届くメールを1文字も逃さず読み込んでください。
非常に重要な情報なので改めてお伝えします。
このご案内は、
【６月１４日(金) １９時】
にお送りします。
そして繰り返しますがこのご案内は早く
に行動した人しか得られないことに
なっています。
私からのプレゼントを
手に入れるために、
今すぐ手元のカレンダーか手帳の
６月１４日(金)の１９時の欄に予定を入れてください。
