イノセル株式会社 代表取締役
内野 久

前々職ではリクルートの代理店へ転職し、本質的な営業を展開するリクルート出身の上司に厳しく指導され、トップセールスマンとなり、その力が認められ、前職であるHR系の上場会社の立ち上げフェーズで人材紹介事業の立ち上げメンバーとして参画します。
そこで、トップセールス、MVP、トップセールスマネージャーとなり、31歳で役員に就任し、4年で売上を10倍する実績を残しました。この実績を出せた理由は本質的な営業価値 に出会えたことと、強みを活かせる職場に出会えたことにあると思っています。

私は本質的な営業価値に出会ってから、仕事がとても楽しくなりましたし、面白くなりました。その一番の理由は「幸せを売る技術」 が身に着いたからです。「売る技術」 を高めること＝人生で実現できることの加速度を高める技術であると心から信じております。

営業という仕事は、 営業の本質的価値に基づいて仕事をすれば、人生を面白くするための「売る技術」を身に着けられます。
社会のイノセルは“イノベーションセールス” です。営業を変革したい。その変革の第一歩は営業定義の変革です。世の中では「営業＝自己都合の売り込み」 ととらえている人があまりにも多い。営業＝「お客様の問題を解決することで、自分と自社を信頼してもらい、利益を生み出す仕事」 という価値観に変革させていくことが私たちの出発点です。

転職は仕事観や就職観を見直す機会でもあります。仕事の分岐点において、人生を好転する最大機会とすることで、幸せな営業パーソンを増やしたい。成長する組織を増やしたい。それが、イノセルを立ち上げた一番の理由です。

※「本質的な営業価値＝お客様の問題を解決することで、自分と自社を信頼してもらい、利益を生み出す」 と定義する。